はじめに
プロジェクトマネージャや、マネージャには人を褒め、乗って仕事をしてもらえるような働きがけを行うことが重要になります。こちらでは、人の褒め方のうち、マイナス面をプラスに言い換える言葉の置き換えについて記載をしています。
マイナスをプラスに言い換える
| マイナス | プラス |
|---|---|
| 神経質 | 細かい所に気づける |
| 飽きっぽい | 好奇心旺盛 |
| 気が短い | 瞬発力がある |
| 大雑把 | おおらか |
| 能天気 | 愛嬌がある |
| しつこい | 粘り強い |
| 大人しい | 他人を立てれる人 |
| 人に頼りすぎ | 人を信頼している |
| そそっかしい | 始めるのが早い |
| 器用貧乏 | ジェネラリスト |
| 未経験 | フレッシュ |
| 八方美人 | 誰にでも優しい |
| 常識知らず | 自己流 |
| 不愛想 | クール |
| 遠慮がない | 積極的 |
| とっつきにくい | 学者肌 |
| わがまま | 信念がある |
どうでしょうか？同じことを言っているだけですが、だいぶとらえ方が違うと思います。ベンダー側が新人を起用するときに、”フレッシュな人材”と銘打つことはよくありますが、そのほかの言い換えについても知っていて損はないと思います。
テレワークが多くなり、顔を突き合わせる回数が少なくなった時こそ、褒め合える関係を築くことは重要であると考えます。
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